七分公司开展多样活动喜迎局第七届企业文化节
2014-10-08 16:03:07   来源：   评论：0 点击：

七分公司自今年5月份以来，围绕“一流企业，一流文化”这一主题，以充分展示七分公司近两年来企业发展和文化建设取得的丰硕成果，展现公司广大员工的新风采、新面貌、新形象，以优秀的企业文化助推企业改革发展为重点，开展了内容丰富、形式多样的特色活动，喜迎局第三次党员代表大会和第七届企业文化节的到来。

安全文化建设。6月17日，公司以全局深入开展“安全生产月”活动为契机，在机关举行了“强化红线意识，促进安全发展”约束性条款知识竞赛总决赛，来自公司、各项目部以及西北片区有在建项目的四公司所组成的10支片区竞赛优胜代表队参加了比赛，此次活动也得到了局片区管控组和稽查大队领导的关注和指导，产生了较大反响，为提升全员的安全质量意识和项目安全质量管理水平提供了有力支撑。

形象文化建设。7月18日、19日，公司以局党委深化区域党建工作为抓手，在黄延高速公路13标项目部举行了“延安圣地党旗红，中铁四局争先锋”局西北区域党工团共建主题系列活动。通过授旗宣誓仪式、“强化红线意识，促进安全发展”安全质量互查互纠活动、“传递企业正能量”主题座谈会、“强化红线意识，促进安全发展”约束性条款知识竞赛以及“重温入党(入团)誓词，接受红色革命教育”活动等一系列主题活动的开展，使一线组织的工作向心力和团队凝聚力进一步增强，有利推动了项目施工生产，提升了项目管理水平，确保企业持续稳定健康发展。

效益文化建设。5月9日至6月20日，公司以全面提升企业经济效益为核心，在公司全体员工中开展了“我身边的正能量”主题征文活动，征文活动受到了公司广大员工的踊跃参与和关注，在全公司营造了“盈利荣，亏损耻”的正能量文化氛围，进一步扩大了公司正面典型的示范效应，企业发展正能量积聚汇集。

和谐文化建设。6至9月份，公司以建立健全“三不让”承诺长效机制和丰富基层员工文化体育生活为目标，对近十年来“三不让”承诺活动开展情况进行回顾总结，拍摄制作了《七分公司落实“三不让”承诺工作十年回顾——承诺的力量》电视专题片;公司工会组织基层各项目开展了“体育下现场，快乐随我行”职工体育主题系列活动，切实把企业关怀送到基层，把欢乐送到了一线。

执行文化建设。6至9月份，公司以局党委开展的专项调研工作为依托，广泛开展“强化管理，强化效益”专题调研活动，通过深入施工一线、深入员工群众的方式，掌握形成了基层单位在狠抓执行力建设，推进企业管理和效益实现“双提升”方面的经验成果，为打造一流企业奠定了基础。

管理文化建设。8月14日，公司以提升企业标准化、精细化管理水平为动力，组织开展了第六届“精品样板工程(工序)”评选表彰活动，通过样板引路，在全公司营造比学赶超的氛围，激励各项目部再接再厉铸造精品工程。